Nhân sự mong muốn điều gì ở tổ chức của bạn?

PTDNV

Level 3
Việc dịch chuyển nhân sự thường xảy ra trong quý 1 đầu năm. Quý 4 hàng năm cũng là thời điểm các hoạt động tuyển dụng đang “âm thầm” diễn ra. Bài viết này xin liệt kê một số vấn đề mà đa phần một ứng viên tiềm năng hoặc 1 nhân viên đang làm trong tổ chức mong muốn có được.

1. Lương thưởng:
- Lương phải cạnh tranh so với thị trường hiện tại
- Cơ chế hoa hồng, lương kinh doanh hấp dẫn và có tính ghi nhận cho những nhân tài
- Thu nhập tăng dần theo thời gian và có lộ trình rõ ràng
- Công việc ổn định và lâu dài. Phải thể hiện qua tính ít xáo trộn nhân sự trong quá khứ
- Phúc lợi tốt. Cảm nhận sự an tâm cống hiến

2. Định hướng phát triển
- Phải được huấn luyện & đào tạo chuyên nghiệp
- Làm việc đúng chuyên môn và điểm mạnh của mình
- Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng
- Bộ tự điển năng lực rõ ràng
- Chính sách hỗ trợ học tập tốt
- Thăng tiến nhanh và công bằng

3. Văn hóa doanh nghiệp
- Ghi nhận, khen thưởng
- Đoàn kết phòng ban
- Hỗ trợ tốt từ đồng nghiệp
- Thân thiện
- Tin cậy, minh bạch
- Tôn trọng & yêu thương

4. Môi trường làm việc
- Chuyên nghiệp, thoải mái, an toàn
- Tiếp xúc nhiều chuyên gia
- Năng động, nhiều sáng tạo
- Trang thiết bị và đội ngũ hỗ trợ tốt
- Chăm sóc gia đình nhân viên tốt
- Hỗ trợ tài chính cho nhân viên thực hiện những mục tiêu cá nhân của mình

5. Lãnh đạo
- Có tầm nhìn, biết động viên, chiến lược rõ ràng
- Gắn kết đội ngũ nhân viên tốt
- Hòa đồng và thân thiện
- Đào tạo, Coaching nhên viên hiệu quả
- Giúp nhân viên định hướng sự nghiệp
-...
BẠN CHƯA ĐĂNG NHẬP HOẶC CHƯA ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN THÀNH VIÊN NÊN NỘI DUNG BỊ ẨN. ĐỂ XEM BÀI VIẾT ĐẦY ĐỦ VUI LÒNG BẤM VÀO ĐÂY: Đăng nhập hoặc Đăng ký.
 

Thống kê

Chủ đề
42,266
Bài viết
46,202
Thành viên
91,705
Thành viên mới
otakusama

Thành viên trực tuyến

Top