đào tạo

  1. Q

    Đào tạo một con người... hay đào mồ cho họ?

    BIẾN NHÂN VIÊN THÀNH SIÊU NHÂN? (hay tự biến bản thân thành siêu nhân trước....) ======== Hôm qua có một anh đọc bài viết trước của mình và hỏi về vấn đề quản trị nhân sự trong giai đoạn mới khởi nghiệp, đây cũng là vấn đề mà mình gặp vấn đề rất lớn ở thời điểm cách đây 6-9 tháng đổ lại, từ một...
  2. K

    10 tình huống khó khăn trong đào tạo và cách giải quyết tình huống hiệu quả

    Nếu bạn đã là một huấn luyện viên đủ lâu, bạn có thể là một người tin tưởng vào luật Murphey nổi tiếng (Bất cứ điều gì có thể đi sai, sẽ đi sai) các sự kiện bất thường và bất ngờ có thể phá vỡ thói quen đào tạo thông thường của bạn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ mô tả 10 tình huống khó khăn...
  3. PTDNV

    Tại sao đào tạo - huấn luyện không hiệu quả?

    (Bài dài nhưng CEO, HR & Training Manager cần đọc để không đốt tiền đào tạo nữa. Quan trọng hơn là biết cách rút ngắn thời gian xây dựng đội ngũ để đạt mục tiêu nhanh hơn với ít chi phí hơn) khi không thấy đội ngũ có sự thay đổi và tiến bộ sau các chương trình đào tạo, hầu hết chủ doanh nghiệp...
  4. waytomarketing

    20 chuyên gia SEO chia sẻ về sự nghiệp, kỹ năng và đào tạo trong năm 2018

    Ngày nay có hàng nghìn thông tin vô tận về việc bắt đầu và nâng cao sự nghiệp trong marketing online và mọi người khó để lọc ra đâu là những nguồn thông tin đáng đọc và không có giá trị. Để tiết kiệm thời gian cho chúng ta, một số chuyên gia SEO hàng đầu trên thế giới đã chia sẻ ý kiến cá nhân...
  5. Q

    Quản lý muốn đẩy phần đào tạo ra ngoài khi nào?

    Ngoài những ý nghĩa thông thường rất tốt đẹp về phần đào tạo, các doanh nghiệp thông qua các cấp quản lý còn muốn thực hiện một số việc khác mà xét về mặt bằng chung là tốt cho doanh nghiệp, nhưng lại khá lạ. Chủ doanh nghiệp khi phê duyệt các chương trình này cần hiểu rõ lý do ngầm phía đằng...
Top